Dica de Leitura 23 – Quem Pensa Enriquece – Napoleon Hill
Quem pensa enriquece é um dos maiores
bestsellers do mercado editorial, com mais de 30 milhões de exemplares
vendidos no mundo. É uma obra atemporal que vem ajudando pessoas comuns a
se tornarem ricas e poderosas. E tudo começou em 1908, quando Napoleon
Hill teve a oportunidade de entrevistar Andrew Carnegie, o homem mais
rico da época, que propôs a ele a tarefa de investigar entre os homens
de triunfo as características do sucesso. Por vinte anos, Hill
acompanhou de perto a ascensão das 500 maiores fortunas do mundo, os
mitos do século XX, como Henry Ford, Theodore Roosevelt, King Gillette e
John Rockefeller.O livro relata os estudos sobre comportamento e
hábitos mentais mais utilizados pelos milionários, descrevendo as 15
características comuns a todos esses grandes vencedores.
O auto-conhecimento e o
auto-desenvolvimento são um dos pilares para o crescimento pessoal, por
isso, Napoleon Hill aborda sobre o Desejo, Fé, Auto-sugestão,
Conhecimento Especializado, Imaginação, Persistência, o Subconsciente e
outros. Hill aborda em diversos capítulos a importância de
influenciarmos nossa mente inconsciente através de emoções positivas e
pensamentos que nos ajudam a alcançar nosso objetivo.
O livro apresenta o método através do
qual o desejo ardente pode ser transformado em seu equivalente
financeiro consiste de 5 passos definidos e práticos, a saber:
Passo 1: Para obter
realizações temos que primeiro desejar, fixando na mente o que você
realmente deseja (a importância exata do dinheiro que quer ter), pois
não basta dizer “Quero um bocado de dinheiro” e compreender que nada vem
por acaso.
Passo 2: determine exatamente o que tenciona dar em troca do dinheiro que quer.
Passo 3: estabeleça uma data definida, quando tenciona ter o dinheiro que quer.
Passo 4: redija uma
declaração clara, concisa, do volume de dinheiro que tenciona ganhar,
marque o último prazo em que o terá, diga o que pensa dar em troca e
redija com toda clareza o plano através do qual se propõe a ganhá-lo.
Passo 5: leia sua
declaração em voz alta, duas vezes por dia: uma ao se deitar e a outra
assim que se levantar de manhã. Enquanto lê, visualize, sinta e acredite
que você já está de posse do dinheiro.
Os pontos tratados em cada tópico do
livro fará com que você reflita sobre os ensinamentos que tem aprendido
ao longo da vida e se estão adequados aos objetivos e sonhos que você
almeja alcançar. Explica a importância de ter foco, se preparar para
lidar com as possíveis adversidades ao longo da vida e
principalmente possuir um sentido de que você realmente pode realizar
seus sonhos.
Dica 22 – Um Novo Mundo – O despertar de uma nova consciência – Eckhart Tolle
“O
principal propósito deste livro não é acrescentar novas informações e
crenças à sua mente nem tentar convencê-lo de alguma coisa, e sim
produzir uma modificação da sua consciência, ou seja, o despertar. (…)
Se você não sabe o que significa despertar, continue lendo. Só por meio
da experiência se conhece o verdadeiro sentido dessa palavra.” – Eckhart Tolle
Mais do
que em qualquer outra época de sua história, a humanidade tem hoje a
chance de criar um mundo novo – mais evoluído espiritualmente, mais
pleno de amor e sanidade. Para Eckhart Tolle, autor de O Poder do Agora, clássico da literatura espiritual, estamos vivendo um momento único e maravilhoso: o do despertar de uma nova consciência.
Ele nos mostra que o salto para essa nova realidade depende de uma mudança interna radical em cada um de nós.
Precisamos nos livrar do controle do ego, pois essa é a fonte de todo o
sofrimento humano. Sob seu domínio, somos incapazes de ver a dor que
infligimos a nós mesmos e aos outros. No momento em que despertamos, o pensamento perde a ascendência sobre nós e se torna o servo da consciência, que é a ligação com a inteligência universal, a fonte da vida da qual todos nós procedemos.
Enquanto
desvenda a natureza dessa mudança de consciência, Tolle nos ensina a
vencer as artimanhas que o ego utiliza para nos isolar uns dos outros.
De forma inspiradora e surpreendente, ele nos ajuda a descobrir o nosso verdadeiro eu, a essência humana genuína que nos permitirá construir o novo mundo e viver em harmonia com tudo o que existe.
Neste
início de milênio, Eckhart Tolle nos transmite uma mensagem profunda e
de grande esperança: um número cada vez maior de pessoas está
abandonando padrões mentais destrutivos baseados no ego e vivenciando o
despertar de uma nova dimensão da consciência.
Enquanto
nos fala sobre condicionamentos mentais que nos aprisionam numa
existência de dor e insatisfação, Tolle lança uma luz esclarecedora pela
qual todos nós podemos nos guiar para alcançar a paz de espírito, a
convivência harmoniosa e a felicidade.
O ego, diz
ele, constitui-se basicamente de pensamentos, emoções, identificações
com bens, opiniões, aparência física, ressentimentos e conceitos de
superioridade e inferioridade. Sua força motivadora é uma incessante
necessidade de aparecer, de dominar, de obter atenção e de experimentar
uma sensação de isolamento por meio da oposição aos outros.
O despertar só é possível através do reconhecimento consciente desses aspectos nocivos do ego. Enquanto a consciência não se manifesta, permanecemos dominados por eles, causando e perpetuando situações de dor.
Tolle nos
lembra que a consciência é o poder oculto que existe no momento
presente. E o propósito supremo da nossa existência é disseminar esse
poder no mundo. Não podemos lutar contra o ego e vencer, assim como não
conseguimos combater a escuridão. A luz da consciência é tudo de que
precisamos. E nós somos essa luz.
FONTE: Editora Sextante: http://www.esextante.com.br/publique/cgi/cgilua.exe/sys/start.htm?infoid=3789&sid=2
Dica de Leitura 21 – A Estratégia do Oceano Azul – W. Chan Kim e Renée Mauborgne
A Estratégia do Oceano Azul: Como Criar Novos Mercados e Tornar a Concorrência Irrelevante – O
livro apresenta uma nova maneira de pensar sobre estratégia, resultando
em uma criação de novos espaços (o oceano azul) e uma separação da
concorrência (o oceano vermelho). Os autores estudaram 150 ganhadores e
perdedores em 30 indústrias diferentes e viram que explicações
tradicionais não explicavam o método dos ganhadores. O que eles acharam é
que empresas que criam novos nichos, fazendo da concorrência um fator
irrelevante, encontram um outro caminho para o crescimento. O livro
ensina como colocar em prática a estratégia: “Não concorra com a concorrência – torne-a irrelevante”.
Esta é uma das máximas mais importantes deste livro, conhecida como “Oceano Azul” e defende que a solução para enfrentar a forte concorrência não é competir no ambiente que os outros intitulam de “Oceano Vermelho”.
Neste oceano, as empresas concorrem pelas vantagens competitivas, pela
conquista de quota de mercado e lutam por se diferenciar. Os autores
defendem que, quando seguem esta estratégia, as empresas terão cada vez
menos possibilidades de conseguir um crescimento lucrativo no futuro.
Com base num estudo de 150 casos que
abrange os últimos cem anos e mais de 30 setores, os dois autores
defendem que as empresas que serão líderes no amanhã irão conquistar o
sucesso não porque concorrem com os seus concorrentes, mas porque criam
Oceanos Azuis de crescimento no mercado. Esta abordagem, denominada
“inovação com valor”, cria alterações no valor quer ao nível das
empresas quer dos seus compradores, fazendo com que a concorrência se
torne obsoleta.
Uma estratégia revolucionária que tem
por base seis princípios que todas as empresas podem facilmente formular
e implementar com sucesso. Estes princípios demonstram como reconstruir
as fronteiras do mercado, se concentrar o cenário global, alcançar para
além da procura existente, conseguir a sequência estratégica certa,
ultrapassar obstáculos organizacionais e incluir a implementação na
estratégia. Um novo paradigma do pensamento sobre a Gestão, essencial
para todos os que querem que os seus negócios cresçam e se fortaleçam no
futuro.
O resultado dessa “batalha” é um “oceano
vermelho”, nascido da luta sangrenta entre rivais por um potencial de
lucros muitas vezes decrescente. Esse é o problema, segundo W. Chan Kim e
Renée Mauborgne, autores de A Estratégia do Oceano Azul. Eles ensinam: “Não concorra com os rivais — torne-os irrelevantes”.
Kim e Mauborgne também avisam: é bem
pequena a probabilidade de uma estratégia convencional se transformar em
crescimento lucrativo no futuro. Aliás, bons e maus exemplos disso na
Europa, na Ásia e nos Estados Unidos estão no livro. Em síntese: ao
invés da luta sangrenta no “oceano vermelho” da competição nos moldes
conhecidos, deve-se criar estratégias inovadoras para desbravar “oceanos
azuis” de espaços inexplorados de mercado.
Muitas empresas acabaram se perpetuando
não pela continuidade de suas operações, mas depois de passarem por
mudanças e rupturas significativas — Du Pont, Swatch, General Electric,
Accor são empresas do Oceano Azul que reinventaram seus setores, criando
valor único para seus clientes e, conseqüentemente, valor sustentável
para seus acionistas, empregados, fornecedores e para a sociedade”,
comenta — no Prefácio à Edição Brasileira — André Ribeiro Coutinho,
diretor e um dos consultores da Symnetics, que realizou a revisão
técnica dessa tradução. Ele cita como exemplos de empresas nacionais que
realizaram “inovações de valor” as Casas Bahia (“pela idéia genial de
um varejo para atender consumidores das classes C e D”) e a Gol Linhas
Aéreas (“que vem transformando o setor de aviação brasileira”)..
Dica de Leitura 20 – As Armas da Persuasão – Robert B. Cialdini
Em
seu estudo para escrever este livro, o psicólogo Robert B. Cialdini
queria entender quais são os fatores que levam uma pessoa a dizer “sim” a
um pedido e que técnicas exploram melhor esses fatores. Reunindo dados
das mais recentes pesquisas científicas sobre o assunto, histórias de
gente comum e a experiência adquirida ao se infiltrar em organizações
que treinam os chamados “profissionais da persuasão”, Cialdini criou uma
obra acessível, informativa e indispensável a todos aqueles que querem
saber como influenciar pessoas e, ao mesmo tempo, se defender dos
manipuladores
Seis princípios psicológicos básicos governam o comportamento humano quando tomamos uma decisão e podem ser utilizados como poderosos gatilhos mentais
para persuadir as pessoas, seja no dia a dia, ou mesmo em anúncios,
textos, etc.como verdadeiras armas, portanto use-as para fazer o bem, ok
?
1. Reciprocidade – nos sentimos compelidos a retribuir, nem sempre de forma vantajosa para nós, o que outra pessoa nos proporcionou;
2. Compromisso e coerência – depois que fazemos uma escolha, enfrentamos pressões para nos comportarmos de maneira condizente com o compromisso assumido;
3. Aprovação social – buscamos nos outros indícios do comportamento mais apropriado a seguir;
4. Afeição – preferimos acatar pedidos de pessoas que conhecemos e de que gostamos;
5. Autoridade – temos um arraigado senso de obediência à autoridade;
6. Escassez – tudo se torna mais valioso quando fica menos disponível.
Ainda
assim, é preciso frisar que o autor não objetiva apenas alertar as
pessoas quanto a estas armas, mas também, ensinar como são
desenvolvidas, para assim, elas poderem praticá-las no dia-a-dia.
Cialdini deixa bem claro que não devemos entender estas armas apenas
pelo lado negativo, até porque muitas delas são executadas de modo que
nem saibamos que estamos as executando e podemos utilizá-las de modo que
elas mostrem e enfatizem o lado positivo das coisas nas interações
diárias de todo tipo, com vizinhos, amigos, colegas, parceiros de
negócios ou familiares.
Cada
princípio é discutido pelo autor em termos de sua função na sociedade e
de como um profissional da persuasão pode mobilizar seu poder em pedidos
de compras, doações, concessões, votos, permissões, etc.Infelizmente,
existem as pessoas que as utilizam de forma maliciosa e, para isso,
devemos sempre estar atentos nas entrelinhas dos argumentos e, o autor,
ao final de cada capítulo ainda nos auxilia em como fazer isso.
Acesse o Mapa Mental do Livro: as_armas_da_persuasao_mapa_mental
Fonte: http://www.mapamental.org/mapas_pdf/as_armas_da_persuasao_mapa_mental.pdf
Dica de Leitura 19 – Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes – Stephen R. Covey
Stephen
Covey baseou seus fundamentos para o sucesso na Ética do Caráter –
atributos como integridade, humildade, fidelidade, temperança, coragem,
justiça, paciência, diligência, simplicidade, modéstia e na Regra de
Ouro: fazer aos outros o que desejamos que nos façam.Para sermos eficazes necessitamos fazer uma mudança de paradigmas. Um paradigma é a maneira como percebemos, compreendemos e interpretamos o mundo à nossa volta. É uma maneira diferente de olhar as pessoas e as coisas. Um hábito é a interseção entre o conhecimento, a habilidade e o desejo. O conhecimento é o que fazer e porque fazer, a habilidade é o como fazer ; e o desejo é a motivação, o querer fazer. Para tornar algo um hábito em nossas vidas precisamos reunir estes três elementos. Os sete hábitos são uma abordagem altamente integrada que passa da dependência (você cuida de mim) para a independência (eu cuido de mim mesmo) e para a interdependência (podemos fazer algo melhor juntos).
Os três primeiros hábitos tratam da independência – a essência do crescimento do caráter. Os hábitos 4, 5 e 6 tratam da interdependência – trabalho em equipe, cooperação e comunicação. O hábito 7 é o hábito da renovação
Hábito 1: Seja Pró-ativo – Ser pró-ativo implica ser responsável por sua vida – a capacidade de escolher uma resposta à determinada situação. Não é o que nos acontece, mas a nossa resposta, que diferencia o comportamento. Ninguém pode torná-lo miserável a menos que você consinta.
Hábito 2: Comece com o Objetivo em Mente – A aplicação fundamental deste hábito é iniciar cada dia com uma imagem ou paradigma do final da sua vida como um quadro de referência. Todas as coisas são criadas duas vezes – há uma criação mental ou inicial, e uma criação física, ou segunda criação.
Hábito 3: Primeiro o mais Importante – O Hábito 1 diz: “Você é o criador. Você está no comando”. O Hábito 2 consiste na primeira criação e está baseado na imaginação – liderança baseada em princípios. O Hábito 3 é a prática do gerenciamento pessoal e requer como pré-requisitos os Hábitos 1 e 2. É o gerenciamento do nosso tempo no dia-a-dia, a cada momento ressaltando que Urgente significa que requer nossa atenção imediata, e Importante tem a ver com resultados que contribuem para nossa missão, nossos objetivos e valores.
Hábito 4: Pense em Ganha/Ganha – Ganha-Ganha é um estado de espírito que busca constantemente o benefício mútuo em todas as interações humanas. Todas as partes se sentem bem com a decisão; de fato, o objetivo final é, em geral, a melhor maneira.
Hábito 5: Procure Primeiro Compreender, Depois ser Compreendido – Procurar primeiro compreender implica uma mudança no paradigma, visto que geralmente procuramos que primeiro nos compreendam. A escuta empática é a chave para uma efetiva comunicação, em compreender a outra pessoa profundamente, tanto no plano emocional quanto no intelectual pois depois da sobrevivência física, a maior necessidade humana é a sobrevivência psicológica – ser compreendido, se afirmar, receber incentivo, ser amado.
Hábito 6: Sinergia – Sinergia significa que o todo é maior do que as partes. Os primeiros cinco hábitos preparam para o Hábito 6. A sinergia ocorre quando as pessoas abandonam suas comunicações monótonas e a mentalidade Ganha/Perde e se abrem para uma cooperação criativa. Quando há uma compreensão genuína, as pessoas encontram soluções que são melhores do que encontrariam agindo individualmente.
Hábito 7: Afine o Instrumento (Renovação) O Hábito 7 significa parar para afiar a serra que assim ela cortará mais rápido. O Hábito 7 preserva e melhora seu bem mais precioso, que é você. Renova as quatro dimensões de sua natureza: física (exercício, nutrição, cuidados com o estresse), espiritual (clareza de valores e envolvimento, estudo e meditação), social/emocional (ajuda, empatia, sinergia, segurança interna) e mental (leitura, visualização, planejamento e escrita).
Dica de Leitura 18 – Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas – Dale Carnegie
– Chame a atenção para os erros das pessoas de maneira indireta
– Fale sobre os seus erros antes de criticar os das outras pessoas
– Faça perguntas ao invés de dar ordens diretas
– Permita que a pessoa salve o seu próprio prestígio
– Elogie o menor progresso e elogie todo o progresso. Seja sincero na sua apreciação e pródigo no seu elogio
– Proporcione à outra pessoa uma boa reputação para ela zelar
O livro Como Fazer Amigos e Influenciar
Pessoas foi escrito por Dale Carnegie, palestrante especialista em
relacionamentos pessoais, em 1937.
O livro apresenta várias técnicas para
lidar com as pessoas e conquista-las a pensarem de seu modo, não somente
entender os conceitos, mas usá-los em seu dia a dia. Uma leitura
fundamental e obrigatória para melhorar muito os relacionamentos
pessoais.
Segue a lista de sugestões de Carnegie para Lidar com as Pessoas, fazer com que elas gostem de você e a pensarem do seu modo:
- Não critique, não condene, não se queixe
- Aprecie honesta e sinceramente
- Desperte um forte desejo na outra pessoa
- Torne-se verdadeiramente interessado na outra pessoa
- Sorria
- Lembre-se que o nome de uma pessoa é para ela o som mais doce e importante que existe em qualquer idioma
- Seja um bom ouvinte e incentive as pessoas a falarem sobre elas mesmas
- Fale de coisas que interessem à outra pessoa
- Faça outra pessoa sentir-se importante e faça-o com sinceridade
- A única maneira de ganhar uma discussão é evitando-a
- Respeite a opinião dos outros, nunca diga: “Você está enganado”
- Se estiver errado, reconheça o seu erro rápida e enfaticamente
- Comece de maneira amigável
- Consiga que a outra pessoa diga “sim, sim” imediatamente
- Deixe a outra pessoa falar durante boa parte da conversa
- Deixe que a outra pessoa sinta que ideia é dela
- Procure honestamente ver as coisas do ponto de vista da outra pessoa
- Seja receptivo às idéias e desejos da outra pessoa
- Apele para os mais nobres motivos
- Dramatize as suas idéias
- Lance, com tato, um desafio
Princípios de Liderança
– Comece com um elogio ou uma apreciação sincera– Chame a atenção para os erros das pessoas de maneira indireta
– Fale sobre os seus erros antes de criticar os das outras pessoas
– Faça perguntas ao invés de dar ordens diretas
– Permita que a pessoa salve o seu próprio prestígio
– Elogie o menor progresso e elogie todo o progresso. Seja sincero na sua apreciação e pródigo no seu elogio
– Proporcione à outra pessoa uma boa reputação para ela zelar
Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas – MindMeister Mapa Mental Para
facilitar o entendimento do livro e ficar mais fácil a aplicação no seu
dia a dia imprima o mapa mental disponível no
link: https://www.mindmeister.com/72516806/como-fazer-amigos-e-influenciar-pessoas
Dica de Leitura 17 – O Cavaleiro Preso na Armadura – Robert Fisher
O Cavaleiro Preso na Armadura: Uma fábula para quem busca a Trilha da Verdade
de Robert Fisher é um livro com poucas páginas mas realmente
espetacular, onde de um jeito criativo e descontraído o autor nos ensina
uma valiosa lição.
O Cavaleiro Preso na Armadura: Uma fábula para quem busca a Trilha da Verdade
de Robert Fisher é um livro com poucas páginas mas realmente
espetacular, onde de um jeito criativo e descontraído o autor nos ensina
uma valiosa lição.
O livro conta a história de um
cavaleiro que tornou-se obstinado pelo trabalho de salvar donzelas
indefesas de dragões malvados, para ele a única coisa que importava era o
trabalho, como forma de manter o seu castelo e sua família sempre
abastados. Sua esposa reclamava que ele era ausente em sua família e que
o filho pequeno tem como única imagem do pai um retrato na parede. E o
“encosta na parede”: ou tira de uma vez por todas a armadura ou perde
sua família, pois ela partiria com o filho para a casa de parentes.
O cavaleiro obviamente escolhe a
família, mas não consegue livrar-se da armadura. Recorre ao ferreiro do
reino que nem depois de uma marretada em direção a amadura sequer a
arranha. Desesperado, recorre à ajuda do mago Merlin, que diz a ele que
só há um meio para se livrar da armadura: percorrer a Trilha da
Verdade, um caminho árduo e cheio de desafios pessoais.
Durante a trajetória, o cavaleiro tem de
passar por três castelos: o do Silêncio, do Conhecimento e por fim o
Castelo da Vontade e da Ousadia. Em cada um desses castelos ele vai
refletindo cada vez mais sobre sua vida e permitindo que seus
sentimentos fluam. Á medida que vai se autoconhecendo e tornando-se mais
afetuoso, sua armadura vai se desmanchando. E entende que não se deve
apegar a coisas superficiais, que o bem maior que ele poderia ter não
são os bens materiais, mas sim sua família, seus amigos, e o amor
próprio.
A conclusão é que o cavaleiro não era
uma pessoa presa na armadura de aço lustroso, mas sim um sentimento: o
amor, pois fica clara a dificuldade no estabelecimento de vinculo,
revelando a estrutura interna do cavalheiro. Ao fugirmos da trilha da
verdade e da justiça, procurando caminhos mais fáceis e agradáveis de
percorrer, corremos o risco de cair em um abismo sem fundo, do qual
raramente conseguimos fugir – o abismo da solidão. Enquanto que, o
caminho da verdade e da justiça nos leva ao topo de uma montanha de
felicidade, fé, amor e prosperidade verdadeira.
O livro Os 100 Segredos das Pessoas Felizes,
foi baseado nas pesquisas e estudos de cientistas junto a milhares de
pessoas, o psicólogo e cientista social Dr. David Niven organizou a
lista dos cem segredos mais simples que são realmente capazes de tornar
as pessoas felizes. Esses segredos estão aqui colocados de forma
interessante com exemplos e assim, você irá compreender as diferenças
entre as pessoas felizes e as pessoas infelizes, e irá saber o que fazer
para aproveitar melhor a vida, pois fala de coisas que já sabemos que
temos que fazer, mas que por algum motivo não fazemos. Junto com cada
dica há um breve explicação de sua importância para o caminho da
felicidade e a história de alguém que colocou-a em prática. É uma
leitura leve, agradável e pode ser lido alternadamente com outros
livros.
“Qual é a diferença entre as atitudes das pessoas felizes e as das infelizes?
Não há nenhum conselho tão excepcional
que não possa ser óbvio para ninguém. Os segredos das pessoas felizes,
como David Niven aponta, estão relacionados ao estabelecimento de
objetivos, ter prazer e alegria no que faz, ser otimista, estar sempre
aberto a novas ideias, cultivar amizades, entre outros conselhos que são
incorporados ao nosso dia-a-dia e nem nos damos conta da diferença que
faz em nossas vidas.
As dicas e o caminho traçado pelo autor é
muito simples, fazendo com que o leitor visualize o que realmente
importa na vida, além de ser totalmente coerente. Pode-se pensar no como
eu não pensei nisso ou isso tava na cara. São pequenos detalhes que
fazem a diferença mesmo e não há nada direcionando para uma determinada
tarefa. É você quem decide sobre a sua vida, só preste atenção no que realmente tem valor.
Segundo David Niven, o que diferencia se uma pessoa está feliz ou não é a maneira como ela enxerga e interpreta o mundo.
Portanto, pessoas mais otimistas tendem a valorizar os aspectos
positivos e aprendem com as experiências, enquanto as negativas se focam
nas coisas ruins.
No entanto, é necessário lembrar que a
felicidade é subjetiva, logo independente do copo estar meio cheio ou
meio vazio, leia-se da positividade e negatividade de cada um e de como
as pessoas encaram as diferentes situações da vida, dificilmente o que é
melhor para uma pessoa será para a outra.
Alguns conselhos são simples, porém
podem fazer a diferença no cotidiano das pessoas, como o simples ato de
sorrir e rir, visto que os humanos tendem a imitar as expressões de quem
está ao seu redor, por isto ao longo do livro é frisada a importância
de sentir-se bem consigo mesmo e se cercar de boas pessoas e bons
pensamentos, podendo se contagiar e ajudar aos outros.
Independente das situações e conflitos,
há quem sempre vá levantar a cabeça diante das dificuldades e ser grato
pelas vitórias, como há quem nunca vai estar satisfeito e se deixará
levar pelos problemas. As pequenas mudanças de comportamento podem
ajudar e muito as pessoas a se sentirem melhores, desde aceitando as
suas próprias limitações, estabelecendo metas realistas e tendo
paciência até saindo da inércia, praticando atividades físicas e se
concentrando no que realmente é importante.
Eu creio que não há segredos em ser
feliz, basta ser mais consciente dos próprios atos e encarar a vida com
otimismo, todo o resto vai se direcionado rumo à felicidade. Ninguém
consegue ser feliz 24 horas do dia, sete dias da semana, porém a maneira
que reagimos diante das facilidades e dos problemas pode ajudar a
desfrutar melhor nossas existências. O Autoconhecimento, entender a si
mesmo, ajuda a aceitar os outros e compreender que mesmo diante das
dificuldades, há sempre algo construtivo, uma lição. Sempre aprendemos
algo com todas as pessoas e em todas as situações.
“Cuide-se de você mesmo e seja você mesmo. Não deixe que os outros decidam por você o que deve saber
Neste
livro criativo, diferente de tudo o que já foi escrito sobre a busca
pelo sucesso, o Dr. David J. Schwartz prova que o único meio de realizar
grandes coisas é pensar em termos grandiosos.
Você não precisa ser dotado de uma capacidade intelectual fora de série para obter um desempenho excepcional no trabalho e alcançar prestígio, dinheiro e influência.Tudo o que você precisa é adquirir o hábito de pensar e agir de maneira grandiosa. No livro, o leitor encontra um conjunto de métodos e técnicas originais que vão ajudá-lo a adquirir confiança, estabilidade e desembaraço para ir ao encontro daquilo que sempre sonhou. O livro fala muito sobre Ação pois tudo começa em nossa mente, através de nossos pensamentos, mas temos que agir e não ficar apenas pensando.
Você não precisa ser dotado de uma capacidade intelectual fora de série para obter um desempenho excepcional no trabalho e alcançar prestígio, dinheiro e influência.Tudo o que você precisa é adquirir o hábito de pensar e agir de maneira grandiosa. No livro, o leitor encontra um conjunto de métodos e técnicas originais que vão ajudá-lo a adquirir confiança, estabilidade e desembaraço para ir ao encontro daquilo que sempre sonhou. O livro fala muito sobre Ação pois tudo começa em nossa mente, através de nossos pensamentos, mas temos que agir e não ficar apenas pensando.
Uma das
frases mais significativas do livro, dentre uma infinidade delas, é uma
citação de John Wanamaker: “Nada acontece só porque pensamos que vai
acontecer”. Depois ele complementa: “…Tudo que temos neste mundo, desde
os satélites aos arranha-céus e aos alimentos para os bebês, nada mais é
do que ideias postas em AÇÃO.”
Habitue-se a Agir, siga as dicas:
1- Seja um “ativista”. Seja alguém que faz. Seja um realizador e não um individuo que se nega a realizar.
2- Não espere que as condições sejam
perfeitas. Elas jamais o serão. Espere Obstáculos e dificuldades no
futuro e resolva-os a medida que surgirem.
3- Lembre-se de que o sucesso nao é feito apenas de idéias. As idéias só tem valor quando postas em execução.
4- Use a Ação para combater o medo e adquirir confiança. Faça o que você teme e o medo desaparecerá. “Experimente e Veja”.
5- Ponha em funcionamento o seu motor Mental. Não espereque seu espirito movimente você. Aja, trabalhe e movimente seu espirito.
6-Pense em termos de “Agora”. Amanhã,
na semana que vem, mais tarde e outros termos semelhantes são,
geralmente, sinônimos de Nunca, a palavra do fracasso. Seja do tipo das
pessoas que dizem “Vou fazer agora mesmo”
7- Esteja pronto para se entregar ao trbalho. Nao desperdice o tempo preparando para agir. Comece logo a Agir.
8- Tome a iniciativa. Seja um
lançador. Apanhe a bola e avance. Seja um voluntário. Mostre que você
tem a capacidade e ambição de fazer.
Para ganhar Confiança e Destruir o medo, aplique esses cinco princípios:
1. A ação
cura o medo. Isole o medo e depois aja de modo construtivo. A não
Ação(inação) o não fazer nada sobre uma determinada situação, aumenta o
medo e destrói a confiança.
2. Realize
um esforço supremo de só colocar pensamentos positivos no seu banco de
memória. Não permita que os pensamentos negativos, autodepreciativos, se
transformem em monstros mentais. Recuse-se simplesmente a lembrar de
coisas ou situações desagradáveis.
3. Encare
as pessoas como devem ser. Lembre-se de que são muito mais semelhantes
do que diferentes. Encare as pessoas de igual para igual. Nada mais são
do que seres humanos. E desenvolva uma atitude de compreensão. Muita
gente há que ladra, mas são raros os que mordem.
4. Habitue-se a fazer o que sua consciência
diz que está certo. Isso impede que se desenvolva um intoxicante
complexo de culpa. Fazer o que é direito é uma regra muito pratica para
se alcançar o sucesso.
5. Faça o que deve e diga sempre: “Eu tenho confiança, realmente tenho confiança.”
E pratique essas técnicas em todas as atividades diárias:
a- Sente-se na fila da frente.
b- Encare os outros nos olhos.
c- Ande 25 por cento mais depressa.
d- Fale
e- Sorria francamente.
Ler a Mágica de Pensar Grande é o melhor investimento que se pode fazer. Leia, você não vai se arrepender.
Deepak Chorpra relata em seu livro como
podemos descobrir a realização espiritual e material através de
mudanças de comportamento e autoconhecimento. O sucesso inclui a
criação de riquezas, reside na boa saúde, na disposição e energia, no
entusiasmo pela vida, nos relacionamentos compensadores e na paz de
espírito. E só é considerado possível com a participação de outras
pessoas.
Entende-se por Lei Espiritual “o
processo pelo qual o não-manifesto torna-se manifesto”, ou seja, aquele
que transforma algo. Tudo o que podemos perceber pelos sentidos pode ser
transformado. As leis espirituais representam o processo da divindade
em movimento ou “a consciência em movimento”. Ao compreender essas leis e
aplicando-as em nossa vida, é provável que qualquer coisa que desejamos
possa ser criada. Conheça a seguir as sete leis espirituais do sucesso.
1° Lei: Lei da Potencialidade Pura
Essa Lei se apóia no fato de que somos
“consciência pura”, ou seja, abertos a todas as possibilidades.
Significa “conhecer-se de verdade” e não ser o que os outros desejariam
que você fosse. Quando sua alma está imune à crítica e não teme os
desafios, você passa a atrair não só as coisas que mais deseja, mas
também as pessoas, situações e circunstâncias que possam lhe interessar.
Como aplicar essa lei? Além de fazer uso
da plena criatividade, evite o julgamento (inclui o religioso) e se
entregue diariamente aos momentos de silêncio. A quietude é o primeiro
requisito para que seus desejos se manifestem. Dessa maneira, você terá
uma pista sobre seus relacionamentos, que funcionam como um reflexo da
sua personalidade.
2° Lei: Lei da Doação
No universo nada é estático e opera
através de trocas dinâmicas. Qualquer interrupção nessa circulação de
energia significa o mesmo que cessar o fluxo do sangue. Praticar essa
lei é muito simples: se quer alegria, dê alegria aos outros. Se você
deseja o amor, aprenda a dar amor. Anseia-se por atenção, aprenda a dar
atenção. Se quiser bens materiais, ajude os outros a se tornarem bem
sucedidos. A mera ideia de ajudar ou oferecer algo em troca – até mesmo
uma oração, tem o poder de afetar a vida das pessoas.
3° Lei: Lei do Carma
A palavra carma significa “o conjunto
das ações dos homens e suas conseqüências”. É a causa e efeito
simultaneamente, porque toda ação gera uma força energética que retorna
para nós da mesma forma. Carma implica em escolha e ações conscientes.
Portanto, a melhor maneira de entender e utilizar ao máximo a lei do
carma é ficar conscientemente alerta para as escolhas que você faz a
todo o momento. Quer você goste ou não, tudo o que acontece é resultado
das escolhas feitas no passado. Se a sua vida não vai bem, pergunte a si
mesmo: “Qual a mensagem que o universo está me transmitindo”? Portanto,
seja um gerador consciente para obter mais felicidade e sucesso.
4° Lei: A Lei do Mínimo Esforço
Essa Lei se fundamenta no fato de que a
inteligência da natureza funciona com tranquilidade, facilidade e sem
ansiedade. Portanto, desarme-se da necessidade de convencer ou persuadir
os outros sobre seu ponto de vista. Esse é o princípio da mínima ação,
da não resistência. O mínimo esforço é feito quando suas ações não
anseiam em ter o poder sobre as pessoas. Em “A arte de sonhar”, Carlos
Castañeda escreveu: “Nossa energia é usada para sustentar a nossa
empáfia. Se conseguíssemos perder um pouco disso, liberaríamos nossa
energia que tenta preservar a noção ilusória de grandeza e teríamos
energia sobrando para vislumbrar a verdadeira grandeza do universo”.
5° Lei: Lei da Intenção e do Desejo
A mudança acontece através de dois
fatores: a atenção e a intenção. A atenção energiza e a intenção,
transforma. Quando você concentra sua atenção em alguma coisa, ela fica
mais forte na sua vida. Quando a afasta, ela desaparece. A intenção
organiza a realização do seu desejo e o universo irá cuidar dos
detalhes. Suas intenções e desejos liberados no espaço silencioso têm um
grande poder para a obtenção de um bom resultado.
6° Lei: Lei do Distanciamento
A sexta Lei Espiritual se refere ao
desapego. As pessoas buscam constantemente segurança. O apego está
baseado no medo e insegurança derivados da pobreza da consciência. A
segurança é algo muito efêmero e sua busca, ilusão. Por mais estranho
que pareça, a incerteza é um terreno fértil para a criatividade e a
liberdade. O desconhecido é o campo de todas as possibilidades, que está
contido nos problemas que você tem na vida.
7° Lei: Lei do Darma
A palavra Darma vem do sânscrito e
significa “propósito de vida”. Segundo a Lei do Darma, assumimos uma
forma física para cumprir um propósito na vida. De acordo com essa lei,
cada pessoa tem um talento singular e uma maneira única de expressá-lo,
já que existe algo que você consegue fazer melhor do que qualquer um.
Não somos seres humanos que têm
experiências espirituais. Ao contrário, somos seres espirituais que tem
experiências humanas. Se desejar fazer pleno uso da Lei do Darma, deverá
assumir alguns compromissos, entre eles, ficar atento as seis Leis
Espirituais anteriormente descritas.
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